Tauziehen-Wettbewerb beim Loong Boat Festival 2024

Im Juni 2024 veranstaltete STEP einen einzigartigen Tauziehen-Wettbewerb, dessen Ziel es ist, den Geist der Zusammenarbeit untereinander zu stärken und den Teamzusammenhalt durch literarischen und künstlerischen Sport zu verbessern. Der Erfolg dieses Wettbewerbs lockte die aktive Teilnahme von Mitarbeitern aus allen Abteilungen des Unternehmens an, was nicht nur die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern verbesserte

Der Wettbewerb fand im Outdoor-Aktivitätsbereich des Firmensitzes statt. Die Atmosphäre war herzlich und die Mitarbeiter zogen einheitliche Sportkleidung an, um ihre eigenen Teams zu bilden. Um allen die Teilnahme am Wettbewerb zu ermöglichen, teilten die Organisatoren die Mitarbeiter des Unternehmens in mehrere kleine Gruppen auf

Die Regeln des Wettbewerbs sind einfach und klar: Jeweils 15 Personen streben während des Tauziehens nach Einheit und Zusammenarbeit und ziehen schließlich die andere Partei erfolgreich über die vorgeschriebene Markierungslinie, um zur Siegergruppe zu werden. Zu Beginn des Spiels herrschte zwischen den Teams ein hohes Maß an stillschweigendem Verständnis, die Teammitglieder arbeiteten zusammen und gaben ihr Bestes. Im Spiel, egal welche Mannschaft den Sieg errang,

Nach harter Konkurrenz vieler Parteien gewann am Ende das Team „Unlimited Financial Resources“, bestehend aus der Finanzabteilung, erfolgreich die technische Meisterschaft, das Team „Sales Wolf Warrior“ der Vertriebsabteilung und das Team „Technical Pioneer“ der Abteilung belegte den zweiten und dritten Platz. Obwohl es am Ende nur einen Gewinner gab, zeigten alle Teilnehmer Teamwork und grenzenlosen Spaß am Spiel.

Im Anschluss an die Veranstaltung hielt die Geschäftsleitung von STEP eine kurze Ansprache, in der sie die aktive Beteiligung aller Mitarbeiter lobte und die Bedeutung der Teamarbeit in der täglichen Arbeit des Unternehmens hervorhob. Der Firmenchef sagte: „Durch diese interessante Teamaktivität hoffen wir, das für unser Unternehmen sehr wichtige Vertrauen und den Kooperationsgeist unter den Mitarbeitern weiter zu stärken.“ Dieses Tauziehen bereitete nicht nur den Mitarbeitern Spaß, sondern förderte auch das Teambewusstsein und das kollektive Ehrgefühl aller. STEP erklärte außerdem, dass es auch in Zukunft ähnliche Aktivitäten durchführen werde, um den Mitarbeitern mehr Möglichkeiten zu bieten, sich zu zeigen, die Freundschaft zu stärken und den Aufbau der Unternehmenskultur weiter voranzutreiben.