Reunión de celebración anual de 2025

¿Qué hicieron bien las PASO para lograr un crecimiento sostenido en la adversidad?

En 2024, los desafíos y las oportunidades coexisten, y el cambio y la innovación se entrelazan. El mercado está lento y la industria está en crisis, con empresas externas incursionando en la carrera de iluminación para toda la casa. Bajo presión interna y externa, hay una empresa que ha logrado un crecimiento contrario a la tendencia: Jedver.

El 31 de diciembre concluyó con éxito en Dongguan la reunión resumida de fin de año STEP 2024. En 2024, JEDVER romperá la tendencia y logrará un crecimiento de dos dígitos en el rendimiento, formando un patrón de desarrollo de desarrollo coordinado de múltiples marcas como JEDVER, STEP, VOXAURA y líneas de negocios nacionales e internacionales, y estableciendo una meta de 30 % de crecimiento para 2025.

STEP ha mantenido un fuerte impulso de desarrollo durante los últimos 18 años desde su creación. A pesar de entrar en el mercado de valores, la industria sigue siendo vibrante y muestra un enorme potencial de desarrollo. Entonces, ¿cuál es el secreto para lograr un desarrollo constante a través del ciclo de Jiedewei?

Frente a un entorno externo complejo e incierto, la supervivencia y la competitividad de las empresas dependen cada vez más de sus capacidades de gestión interna, especialmente el fortalecimiento de los sistemas básicos de gestión y la mejora de las capacidades de ejecución. La cultura corporativa es su poder blando eficiente y estable.

En términos de construcción de cultura corporativa, Wei Yongjun, presidente del Grupo Yuehong, afirmó que, siguiendo la intención original de "agilidad, integridad y cocreación del futuro", para 2025 el grupo estandarizará la cultura corporativa centrada en el cliente como la estándares de comportamiento y lenguaje de cada departamento, mejorar la evaluación de KPI y el sistema de evaluación de creación de valor, implementar bonificaciones de proyectos, mecanismos de incentivos de distribución y mecanismos de promoción, y continuar ajustando la organización con base en la cultura corporativa orientada al creador de valor.

En términos de desarrollo de talento, el grupo ha aumentado su densidad de talento mediante la introducción externa y la incubación y formación interna. Ha establecido una R internacional madura y profesional.&D equipo de tres aspectos: suministro de energía, iluminación y sistemas de control inteligentes, y ha obtenido más de 200 patentes y certificados.

En términos de construcción de sistemas organizacionales, el grupo promueve la estandarización del trabajo de gestión básico, avanza en la estandarización de sistemas y procesos de productos y fortalece la implementación de sistemas de ejecución. Un sistema de gestión organizacional sólido es extremadamente importante para mejorar la eficiencia operativa interna de las empresas y mejorar su cohesión.

En los últimos años, basándose en la búsqueda de la calidad de vida por parte de la nueva generación, la industria doméstica se ha desarrollado gradualmente hacia la tendencia de la inteligencia. Jedver ha tomado la iniciativa en la identificación de oportunidades de mercado, buscando soluciones generales para la iluminación de toda la casa y el seguimiento del hogar inteligente, y ha creado una matriz multimarca. En la actualidad, la empresa ha establecido un modelo de negocio de doble unidad que enfatiza tanto los negocios de las marcas Jedver, STEP y VOXAURA como ODM para los principales clientes ", dijo Wei Yongjun.

El fundador de STEP, Liu Yang, reveló en la reunión que Jiedewei ha logrado buenos resultados en los negocios de canales nacionales e internacionales en 2024. El grupo ha lanzado una nueva marca llamada Mi Candlelight, que es la primera del sector en proponer un posicionamiento diferenciado de "nueva generación de lámparas no tripuladas", centrándose en la innovación tecnológica en iluminación inteligente y saludable, y ofreciendo a los consumidores una iluminación inteligente personalizada para el hogar. soluciones del sistema.

Se informa que Mi Candlelight ha lanzado una solución de iluminación inteligente para 7 grandes espacios en toda la casa, integrando la matriz de productos con tecnología central de control inteligente a través de iluminación inteligente, interruptores, pantallas inteligentes y otros productos; Y combinado con el control remoto de la aplicación de nube privada Jedver, logra un control inteligente de ultra larga distancia, lo que permite a los usuarios disfrutar fácilmente de la comodidad y la felicidad que brinda la iluminación.

La fortaleza del producto es el núcleo de la competitividad de una empresa. Centrándose en el campo de la iluminación inteligente durante muchos años, Jedver ha lanzado productos como luces de tocador para gabinetes y luces no tripuladas inteligentes Mi Candlelight, e integra creativamente la iluminación de gabinetes con la iluminación de toda la casa para brindar a los consumidores estilos de vida personalizados e inteligentes.

Después de años de investigación y desarrollo, Jedver lanzó el primer sistema central inteligente para el hogar: Spark Chain 2.0, que resuelve perfectamente los problemas de pocos enlaces de dispositivos, velocidad de transmisión lenta, pérdida fácil de paquetes y fallas. Todo el sistema se puede utilizar junto con dispositivos como Huawei y Apple. Al mismo tiempo, aumentar la inversión en TI, convertir la empresa en una fábrica digital, mejorar la capacidad de la empresa para operar automáticamente, fortalecer vigorosamente la construcción de sistemas de calidad y mejorar la conciencia de la calidad y el nivel de control de calidad del proceso completo de todos los empleados.