Rassemblement de célébration annuel 2025

Qu’est-ce que STEP a bien fait pour parvenir à une croissance soutenue dans l’adversité ?

En 2024, défis et opportunités cohabitent, et changement et innovation s’entremêlent. Le marché est atone et l'industrie est en pleine tourmente, avec des entreprises externes qui se lancent dans la course à l'éclairage de toute la maison. Sous la pression interne et externe, il existe une entreprise qui a réalisé une croissance à contre-courant : Jedver.

Le 31 décembre, la réunion de synthèse de fin d'année STEP 2024 s'est conclue avec succès à Dongguan. En 2024, JEDVER brisera la tendance et atteindra une croissance à deux chiffres de ses performances, formant un modèle de développement de développement coordonné de plusieurs marques telles que JEDVER, STEP, VOXAURA et des secteurs d'activité nationaux et internationaux, et fixant un objectif de 30 % de croissance d’ici 2025.

STEP a maintenu une forte dynamique de développement au cours des 18 dernières années depuis sa création. Malgré son entrée en bourse, le secteur reste dynamique et présente un énorme potentiel de développement. Alors, quel est le secret pour parvenir à un développement régulier tout au long du cycle de Jiedewei ?

Face à un environnement extérieur complexe et incertain, la survie et la compétitivité des entreprises reposent de plus en plus sur leurs capacités de gestion interne, notamment le renforcement des systèmes de gestion de base et l'amélioration des capacités d'exécution. La culture d’entreprise est leur soft power efficace et stable.

En termes de construction de la culture d'entreprise, Wei Yongjun, président du groupe Yuehong, a déclaré qu'en adhérant à l'intention initiale d'« agilité, intégrité et co-création du futur », d'ici 2025, le groupe standardisera la culture d'entreprise centrée sur le client en tant que normes de comportement et de langage de chaque département, améliorer le système d'évaluation des KPI et de création de valeur, mettre en œuvre des primes de projet, des mécanismes d'incitation à la distribution et des mécanismes de promotion, et continuer à ajuster l'organisation en fonction de la culture d'entreprise axée sur la création de valeur.

En termes de développement des talents, le groupe a augmenté sa densité de talents grâce à l'introduction externe, à l'incubation et à la formation internes. Il a établi un R international mature et professionnel&L'équipe D sous trois aspects : alimentation électrique, éclairage et systèmes de contrôle intelligents, et a obtenu plus de 200 brevets et certificats.

En termes de construction de systèmes organisationnels, le groupe promeut la standardisation du travail de gestion de base, fait progresser la standardisation des systèmes et processus de produits et renforce la mise en œuvre des systèmes d'exécution. Un système de gestion organisationnelle solide est extrêmement important pour améliorer l’efficacité opérationnelle interne des entreprises et renforcer leur cohésion.

Ces dernières années, sur la base de la recherche d'une qualité de vie par la nouvelle génération, l'industrie domestique s'est progressivement développée vers la tendance de l'intelligence. Jedver a pris les devants dans l'identification des opportunités de marché, en visant des solutions globales pour l'éclairage de toute la maison et le secteur de la maison intelligente, et a construit une matrice multimarque. À l'heure actuelle, la société a établi un modèle commercial à double entraînement qui met l'accent à la fois sur les activités des marques Jedver, STEP et VOXAURA et sur l'ODM pour les principaux clients », a déclaré Wei Yongjun.

Le fondateur de STEP, Liu Yang, a révélé lors de la réunion que Jiedewei avait obtenu de bons résultats dans les activités de distribution nationales et internationales en 2024. Le groupe a lancé une nouvelle marque appelée Mi Candlelight, qui est la première du secteur à proposer un positionnement différencié de « nouvelle génération de lampes sans pilote », en se concentrant sur l'innovation technologique en matière d'éclairage intelligent et sain, et en offrant aux consommateurs un éclairage domestique intelligent personnalisé. solutions système.

Il est rapporté que Mi Candlelight a lancé une solution d'éclairage intelligente pour 7 grands espaces dans toute la maison, intégrant la matrice de produits à la technologie de contrôle intelligent de base via un éclairage intelligent, des interrupteurs, des écrans intelligents et d'autres produits ; Et combiné au contrôle à distance APP du cloud privé Jedver, il permet un contrôle intelligent ultra longue distance, permettant aux utilisateurs de profiter facilement du confort et du bonheur apportés par l'éclairage.

La solidité d’un produit est au cœur de la compétitivité d’une entreprise. En se concentrant sur le domaine de l'éclairage intelligent depuis de nombreuses années, Jedver a lancé des produits tels que les lampes d'habillage d'armoire et les lumières intelligentes sans pilote Mi Candlelight, et intègre de manière créative l'éclairage d'armoire à l'éclairage de toute la maison pour offrir aux consommateurs un style de vie personnalisé et intelligent.

Après des années d'accumulation de recherche et de développement, Jedver a lancé le premier système central intelligent pour la maison - Spark Chain 2.0, qui résout parfaitement les problèmes de peu de liaisons d'appareils, de vitesse de transmission lente, de perte facile de paquets et de crash. L'ensemble du système peut être utilisé avec des appareils tels que Huawei et Apple. Dans le même temps, augmenter les investissements informatiques, faire de l'entreprise une usine numérique, améliorer la capacité de l'entreprise à fonctionner automatiquement, renforcer vigoureusement la construction de systèmes qualité et améliorer la sensibilisation à la qualité et le niveau de contrôle qualité complet des processus de tous les employés.